SA 8000

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A SA8000 é uma norma de certificação para empresas  com base nas convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), na Declaração Universal dos Direitos Humanos, na Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança e na legislação trabalhista local. A SA8000 está focada na avaliação de sistemas de gestão dentro de uma organização e estabelecida para garantir o cumprimento das Leis do Trabalho, Direitos Humanos e Saúde e Segurança.

Metodologia de auditoria

  • Esquema de certificação credenciada por terceiros
  • O registro e o preenchimento da auto avaliação no Banco de Dados SAI são necessários antes da auditoria.
  • As auditorias só podem ser conduzidas por organismos de certificação SA8000 (CB) credenciados

Elementos do standard:

1. Trabalho infantil

2. Trabalho forçado ou obrigatório

3. Saúde e segurança

4. Liberdade de associação e direito à negociação coletiva

5. Discriminação

6. Práticas disciplinares

7. Horário de trabalho

8. Remuneração

9. Sistema de gestão como: políticas, procedimentos, gestão de reclamações, treinamento, capacitação, gestão de suprimentos e contratados.

Ferramentas de auditoria

  • Questionário de auto avaliação de Impressão Social Digital a ser preenchido pela Organização que deve ser baixado no Banco de Dados SAI antes de iniciar o processo de auditoria.
  • Declaração de maturidade a ser preenchida pelo organismo de certificação (CB) no banco de dados SAI.
  • Relatório Final de Auditoria fornecido pelo organismo de certificação (CB) à organização no final de cada atividade de auditoria.
  • Relatório de Ação Corretiva fornecido pelo organismo de controle (OC ) à organização no momento da reunião de encerramento.

Por quanto tempo é válida uma certificação SA8000?

O ciclo de certificação tem duração de três anos. Isto consiste em auditorias de certificação das Etapas 1 e 2, e as atividades periódicas de vigilância no local e fora do local durante o ciclo de três anos.

Benefícios de uma certificação SA8000:

  • A certificação SA8000 distingue na sua organização a adoção de requisitos rigorosos em relação aos sistemas de gerenciamento de sua organização e sua implementação efetiva.
  • Os sistemas de gestão, o engajamento do trabalhador, uma cultura de melhoria contínua e outros elementos da SA8000 não apenas levam a melhores condições de trabalho e bem-estar do trabalhador, mas também trazem benefícios para a produtividade, relacionamentos com as partes interessadas, acesso ao mercado e muito mais.
  • Sistemas de gestão mais eficazes que melhoram os fluxos de trabalho em toda a organização, resultam em:
    • Melhor qualidade e produtividade
    • Melhor detecção de riscos e perigos
    • Maior controle da cadeia de suprimentos
    • Maior retenção de funcionários
  • Melhor reputação, apelo aos compradores globais e status preferencial em licitações governamentais
  • Para obter a certificação SA8000, uma organização deve demonstrar que atende a um padrão de segurança e bem-estar do trabalhador. Os benefícios para funcionários que trabalham em organizações certificadas pela SA8000 incluem:
    • Locais de trabalho seguros e condições de trabalho saudáveis
    • Um salário mínimo
    • Maior consciência dos direitos e oportunidades de organização
    • Melhores relacionamentos com a gestão e mais informações na tomada de decisões no local de trabalho
  • Marcas e varejistas que aceitam a certificação SA8000 em vez de experiência em auditoria social de primeira ou segunda parte se beneficiam de:
    • Programa abrangente de conformidade social da SA8000
    • Supervisão de terceiros para garantia de qualidade
    • Propriedade do fornecedor do programa de conformidade social
    • Mais recursos para capacitação e outros programas sociais, visto que não são mais necessários para auditorias de códigos de conduta de empresas

Como funciona?

SA8000

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PARA MAIS INFORMAÇÕES

Porque somos diferentes?

Fornecimento de relatórios que informem de forma concisa e objetiva o resultado da avaliação.
Compreensão e conhecimento das questões locais ligadas à Conformidade Social.
Auditores altamente experientes que passam por treinamento e aprendizado contínuo.
Atitude cooperativa e respeitosa para com a direção da fábrica e funcionários durante as entrevistas
Equipe de garantia e controle de qualidade trabalhando independentemente do processo de auditoria no local.
Sistema de gestão global baseado na ISO 9001: 2015, ISO 17021: 2011.
Acompanhamento das operações em tempo real através do nosso software ALGI Sistema de gestão.
Confidencialidade, integridade e imparcialidade são nossos principais valores de negócios.