WRAP原则以国际普遍认可的生产标准、当地法律和工作场地规定为基础，并包含国际劳工组织（ILO）的相关条例精神。WRAP原则涵盖人力资源管理、健康安全、环保措施以及符合法规要求包括符合进出口海关和安全标准.
项目概括
目的/审核方法
WRAP认证涉及5个步骤。首先生产企业需要在WRAP网站填写首次申请表格并交付注册费。然后生产企业对是否符合WRAP 12项原则进行自我评估，下一步会有我们认可的审核公司到工厂进行实地审核。审核结束后WRAP会根据收到的审核报告结果来决定是否颁发证书
标准
1. 符合法律及生产法规
2. 禁止使用强制劳工
3. 禁止聘用童工
4. 禁止骚扰或虐待劳工
5. 符合薪酬与福利规定
6. 符合工作时间规定
7. 禁止歧视
8. 符合健康与安全标准
9. 保障结社自由及集体谈判权
10. 符合环境管理要求
11. 符合海关规定
12. 符合安全规定
审核工具
- 认证机构提供审核报告
- 认证机构形成整改行动报告
审核时间
- 银证书 (6个月有效期)
- 黄金证书(1年有效期)
- 和铂金证书(2年有效期)
SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”、“儿童权利公约”和当地法律所规定的国际工作场所的准则而制定的，其宗旨是确保保护人类基本权益。
目的/审核方法
- 认证项目认可的第三方机构
- SA8000 认可的认证机构进行审核
标准
1. 童工
2. 强迫性劳工
3. 健康与安全
4. 组织工会的自由与集体谈判的权利
5. 歧视
6. 惩戒性措施
7. 工作时间
8. 报酬
9. 管理体系，例如：政策、程序、申诉、培训、能力建设、供应商管理。
审核工具
- 审核开始前完成社会指纹自我评估问卷
- 认证机构提供审核报告
- 认证机构形成整改行动报告
审核时间
- 审核周期为3年，其中每6个月进行监督审核
BSCI是对外贸易协会（FTA）的一项倡议，即现在的全球贸易协会商界社会责任倡议（amfori BSCI）。所有BSCI参与者也FTA成员，并且分享FTA“自由贸易可持续发展”的愿景。为了实现这一愿景，BSCI已经获得了特定的治理机构，通过该机构，BSCI企业被邀请积极参与其中，制定和实施一个在全球供应链中改善工作条件的完善系统。
目的/审核方法
- 具备资质和授权的审核员进行BSCI审核
- 有BSCI审核都通过BSCI平台进行申请和执行
- 审核只有在BSCI平台上注册的企业才可以进行，该企业必须是RSP持有者所负责的会员
标准 / 13项原则
1. 社会管理体系和级联效应
2. 工人参与和保护
3. 结社自由和集体谈判的权利
4. 不歧视
5. 公平报酬
6. 劳动时间
7. 职业健康和安全
8. 不雇佣童工
9. 特殊保护青年工人
10. 无缺乏保障就业
11. 无强迫劳动
12. 保护环境
13. 道德的商业行为
审核工具
- BSCI2.0是BSCI行为守则的现行体系
- 提供自己的审核工具
审核时间
- 审核周期2年，其中从完整审核日期开始12个月内进行跟进审核
道德贸易联盟（ETI – Ethical Trading Initiative）是由国际性的品牌公司、零售商、工会、运动团体和慈善机构组成的联盟，致力于改善其全球供应链中工人的工作条件。他们的最终目标是确保工人的工作条件达到或超过国际劳工标准。
它由两个关键要素组成：ETI基本守则和所附的执行原则。ETI已经制定了一套劳工实践守则，反映了有关劳工实践和当地劳动法的相适用的国际标准。
目的/审核方法
- 审核的劳工标准守则-而不是认证项目
- 供应链同意的任意二方或三方的机构进行审核
标准 /12项原则（2-pillar ）/ 13项原则（2-pillar ）
1. 普世权利涵盖UNGP
2. 管理体系和法规执行
3. 自由择业
4. 自由结社
5. 安全和健康环境
6. 禁止童工
7. 生活工资和福利
6. 工作时间
7. 禁止歧视
8. 正常雇佣
9. 分包工和家庭工
10. 虐待和和非人道对待
11. 工作权利
12. 环境保护（2或4P）
13. 商业道德实践(仅4P)
审核工具
- 预备自我评估问卷（非强制性）
- SMETA报告（SEDEX会员道商业道德审核）
- SMETA审核报告和CAPR表格
审核时间
- 首次审核，每年跟进
- WRAP
-
WRAP原则以国际普遍认可的生产标准、当地法律和工作场地规定为基础，并包含国际劳工组织（ILO）的相关条例精神。WRAP原则涵盖人力资源管理、健康安全、环保措施以及符合法规要求包括符合进出口海关和安全标准.
目的/审核方法
WRAP认证涉及5个步骤。首先生产企业需要在WRAP网站填写首次申请表格并交付注册费。然后生产企业对是否符合WRAP 12项原则进行自我评估，下一步会有我们认可的审核公司到工厂进行实地审核。审核结束后WRAP会根据收到的审核报告结果来决定是否颁发证书
标准
1. 符合法律及生产法规
2. 禁止使用强制劳工
3. 禁止聘用童工
4. 禁止骚扰或虐待劳工
5. 符合薪酬与福利规定
6. 符合工作时间规定
7. 禁止歧视
8. 符合健康与安全标准
9. 保障结社自由及集体谈判权
10. 符合环境管理要求
11. 符合海关规定
12. 符合安全规定
审核工具
- 认证机构提供审核报告
- 认证机构形成整改行动报告
审核时间
- 银证书 (6个月有效期)
- 黄金证书(1年有效期)
- 和铂金证书(2年有效期)
- SA 8000
-
SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”、“儿童权利公约”和当地法律所规定的国际工作场所的准则而制定的，其宗旨是确保保护人类基本权益。
目的/审核方法
- 认证项目认可的第三方机构
- SA8000 认可的认证机构进行审核
标准
1. 童工
2. 强迫性劳工
3. 健康与安全
4. 组织工会的自由与集体谈判的权利
5. 歧视
6. 惩戒性措施
7. 工作时间
8. 报酬
9. 管理体系，例如：政策、程序、申诉、培训、能力建设、供应商管理。
审核工具
- 审核开始前完成社会指纹自我评估问卷
- 认证机构提供审核报告
- 认证机构形成整改行动报告
审核时间
- 审核周期为3年，其中每6个月进行监督审核
- amfori BSCI
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BSCI是对外贸易协会（FTA）的一项倡议，即现在的全球贸易协会商界社会责任倡议（amfori BSCI）。所有BSCI参与者也FTA成员，并且分享FTA“自由贸易可持续发展”的愿景。为了实现这一愿景，BSCI已经获得了特定的治理机构，通过该机构，BSCI企业被邀请积极参与其中，制定和实施一个在全球供应链中改善工作条件的完善系统。
目的/审核方法
- 具备资质和授权的审核员进行BSCI审核
- 有BSCI审核都通过BSCI平台进行申请和执行
- 审核只有在BSCI平台上注册的企业才可以进行，该企业必须是RSP持有者所负责的会员
标准 / 13项原则
1. 社会管理体系和级联效应
2. 工人参与和保护
3. 结社自由和集体谈判的权利
4. 不歧视
5. 公平报酬
6. 劳动时间
7. 职业健康和安全
8. 不雇佣童工
9. 特殊保护青年工人
10. 无缺乏保障就业
11. 无强迫劳动
12. 保护环境
13. 道德的商业行为
审核工具
- BSCI2.0是BSCI行为守则的现行体系
- 提供自己的审核工具
审核时间
- 审核周期2年，其中从完整审核日期开始12个月内进行跟进审核
- SMETA
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道德贸易联盟（ETI – Ethical Trading Initiative）是由国际性的品牌公司、零售商、工会、运动团体和慈善机构组成的联盟，致力于改善其全球供应链中工人的工作条件。他们的最终目标是确保工人的工作条件达到或超过国际劳工标准。
它由两个关键要素组成：ETI基本守则和所附的执行原则。ETI已经制定了一套劳工实践守则，反映了有关劳工实践和当地劳动法的相适用的国际标准。目的/审核方法
- 审核的劳工标准守则-而不是认证项目
- 供应链同意的任意二方或三方的机构进行审核
标准 /12项原则（2-pillar ）/ 13项原则（2-pillar ）
1. 普世权利涵盖UNGP
2. 管理体系和法规执行
3. 自由择业
4. 自由结社
5. 安全和健康环境
6. 禁止童工
7. 生活工资和福利
6. 工作时间
7. 禁止歧视
8. 正常雇佣
9. 分包工和家庭工
10. 虐待和和非人道对待
11. 工作权利
12. 环境保护（2或4P）
13. 商业道德实践(仅4P)
审核工具
- 预备自我评估问卷（非强制性）
- SMETA报告（SEDEX会员道商业道德审核）
- SMETA审核报告和CAPR表格
审核时间
- 首次审核，每年跟进
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